Der Rücktritt von der Reise aufgrund Arbeitsplatzwechsel der versicherten Person führt im Rahmen der Versicherungsbedingungen zur Übernahme der daraus resultierenden Stornokosten.

Dabei geht es um diejenigen Fälle, in denen der versicherte Kunde bei Abschluss der Reiserücktrittskosten-Versicherung einen Arbeitsplatz hatte, diesen zwischen Reise- und Versicherungsbuchung und vor der geplanten Abreise aus eigenem Antrieb wechselt und bei dem neuen Arbeitgeber die übliche Probezeit hat, die zum Reisestorno führt.

Voraussetzungen:

• Die versicherte Reise wurde vor Kenntnis des Arbeitsplatzwechsels gebucht.
• Die versicherte Reisezeit fällt in die Probezeit (max. 6 Monate) der neuen beruflichen Tätigkeit.

nicht versichert:

• Versetzung innerhalb des Unternehmens
• Versetzung an einen anderen Standort desselben Arbeitgebers

Vom Versicherungsschutz erfasst sind auch Fälle, in denen Mitreisende (Risikopersonen) betroffen sind. Ausführliche Erläuterungen hierzu finden Sie unter "Risikopersonen".